소누 엑심은 임직원이 회사의 성공을 이끄는 귀중한 자산이라고 굳게 믿습니다. 당사의 인적 자원 관리 방식은 직원들에게 안정적이고 번영하는 분위기를 조성합니다. 공정한 고용 관행을 강력하게 강조하는 동시에, 직원들의 역량 강화를 위한 다양한 프로그램을 시행하고 있습니다. 여기에는 종합적인 교육 및 효과적인 개발 프로그램이 포함됩니다. 더 자세한 내용은 다음을 참조하십시오.
저희는 운영, 마케팅 및 디자인, 산업 공학, 조직 개발, 비즈니스 인텔리전스, 환경 지속 가능성, 실험실, 제조 우수성, 인사 등 여러 분야 및 부서에 걸쳐 국내 최고의 인재를 고용하고 있습니다.
델리 NCR에 위치한 저희 사무실은 개인의 주도성과 혁신을 장려하고 지원하는 진취적인 업무 환경을 제공합니다. 소누 엑심 팀의 일원이 되시면, 업계 내에서 성장할 수 있도록 지속적인 학습 기회를 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다.
당사는 효율성, 정밀성 및 우수한 품질 생산을 위해 설계된 최첨단 생산 설비를 갖추고 있습니다. 재단, 봉제, 마감, 자수, 품질 검사 및 포장을 위한 전문 부서가 있으며, 모든 공정은 경험이 풍부한 전문가와 숙련된 장인들이 관리합니다. 효율적인 생산 공정과 최신 기계를 통해 높은 생산 능력, 일관된 품질 기준 및 국제 패션 시장의 적시 납품을 보장합니다.
우리는 구매자 행동 강령, 관련 법률 및 국제 노동 기준에 부합하는 강화된 실사 수준을 통해 책임감 있는 문화를 구축하고, 준법 경영 영역 내에서 브랜드 보호 및 근로자에 대한 책임을 다합니다. 윤리에 대한 확고한 의지는 모든 사업 운영의 필수 조건입니다.
저희는 성희롱, 차별 또는 이와 유사한 심각한 위법 행위와 같은 무관용 원칙이 적용되는 모든 문제를 근절하기 위해 노력합니다.
Sonu Exim의 사회 및 노동 융합 프로그램
소누 엑심(Sonu Exim)은 사회 및 노동 통합 프로그램(Social and Labour Convergence Program, SLCP)에 서명한 최초의 인도 기업 중 하나입니다. 소누 엑심 산하 사업장의 80% 이상이 이 세계적으로 인정받는 프레임워크에 맞춰 SLCP의 통합 평가 프레임워크(Converged Assessment Framework, CAF)를 적용받고 있습니다.
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저희는 모든 임직원에게 안전하고 편안하며 지원적인 근무 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 생산성과 복지를 보장하기 위해 잘 관리된 작업 공간, 위생적인 시설, 교육 프로그램, 의료 지원, 적절한 환기, 안전 조치 및 직원 복지 프로그램을 제공합니다. 긍정적이고 전문적인 업무 문화를 조성함으로써, 임직원들이 글로벌 패션 시장에 탁월한 품질과 장인정신을 발휘할 수 있도록 지원합니다.
저희 회사의 목표는 일자리 창출과 발전, 특히 저소득 여성들을 위한 일자리 창출 및 발전, 그리고 사업 운영 지역 사회 발전을 통해 인권을 수호하는 것입니다. 하지만 약 3,000명의 직원을 보유한 기업으로서, 인권 보장을 위해서는 엄격한 예방 및 시정 시스템을 구축해야 한다는 점을 잘 알고 있습니다.
저희는 노사위원회, 건의함, 헬프라인 등 근로자들이 우려 사항과 불만을 제기할 수 있도록 다양한 고충 처리 메커니즘을 제공하고 있습니다. 하지만 3,000명이 넘는 근로자 수를 고려할 때, 근로자들이 공장 및 회사 경영진과 소통할 수 있는 더욱 접근하기 쉽고 효과적인 채널을 혁신하고 구축해야 할 필요성을 느끼고 있습니다.